takahiro saito
大工のイメージまで塗り替えていきたい
在学中、東北へ仮設住宅のボランティアに参加した事をきっかけに大工に興味を持ち卒業後、弟子入り。個人事業主の大工として約8年間リノベーションに携わる中で、大工の就労環境やイメージを変えたいと決意。ゼロリノベの社風に魅力を感じ入社後、工事部立ち上げに参画。
Q1.ゼロリノベを選んだ理由は？
ゼロリノベ入社前は、リノベーションの内装を個人事業主の大工として8年間働いていました。大工の仕事は基本的に土日も仕事があり、個人事業主のため福利厚生がなく、手当は日当のため自己管理をしないと収入減少につながります。長期的に大工としてものづくりに携わりたいと考え、社員大工として働ける会社を探したところ、ゼロリノベに出会いました。
役員面接で、「職人のイメージを労働環境含め払拭したい、若い人に大工職やものづくりに興味を持ってほしい」という思いを伝えたところ、深く共感してもらえて。ゼロリノベで自分の目指す大工像を実現したいと思い、入社を決めました。Q2.ゼロリノベを選んだ理由は？
出社義務がないので、事務仕事は自宅で作業でき、無駄な移動時間が省けるようになりました。休日も取得しやすいので家族との予定も合わせやすくなり、オンとオフのメリハリがしっかりしました。全社的に話しやすいメンバーが多く、先輩社員も同じ目線に立ってくれるので非常に居心地がよく、円滑に仕事が進められます。
大工チームはまだ新しい部署のため、自分の目指す理想を追求し形にしていくことができるやりがいのある環境だと思います。今後の方向性を上司と相談したり、こちらの提案を聞いてもらったり、新しいことに挑戦しやすい風通しのよい社風です。
Q3.新しい仲間にメッセージを
ゼロリノベは、自分のやりたいことが明確な人だと働きやすい会社だと思います。工事部として、若い人にもっと現場でものづくりする楽しさを発信していきたいです！ものづくりが好きな人はぜひ、ゼロリノベのYouTubeやInstagramなどをぜひ見てみてください。一緒に面白いものをつくっていきましょう！
