tsubasa nishida

自由度の高さ＝成長機会の多さ。
自分の力とチーム力でやりたいことを実現しよう

西田翼2020年04月入社 / 不動産

Profile

新卒でハウスメーカーに入社、ジョブローテーションで建築や不動産などの幅広い業務に携わる。不動産営業のキャリアで成長できる場を求めて退職後、「大人を自由にする住まい」という家を購入するだけでなく、人生を大事にした理念に共感しゼロリノベに入社。

Q1.ゼロリノベを選んだ理由は？
前職ではハウスメーカーに勤務していましたが、新築住宅ではなく、今後さらに増加する中古住宅を活かした仕事に関わりたいと思い、リノベーション事業への転職を希望しました。リノベーション会社を複数調べる中で、ゼロリノベの「大人を自由にする」というユニークなコンセプトや、自分の好みに近いテイストでデザイン性の高いリノベーション事例に惹かれ、入社を志望しました。
Q2.実際入社してどうでしたか？
コンセプト通り、自由度が高い社風です。やりたいことや意欲がある人にとっては、いかようにも成長のチャンスが得られる環境が整っていると思います。一方で、社員から「これをやって、あれをやって」と強制されることもないので、待ちの姿勢では難しいかもしれません。ゼロリノベには自分の考えや軸を持って仕事をするメンバーが集まっています。出社義務がなく外出先に直行直帰できたり、休日を自分で自由に決められたりと、スケジュール管理がしやすく働きやすい職場です。